集團公司召開2021年度新入職員工歡迎大會
作者:佚名 文章來源:本站原創 點擊數:517 更新時間:2021-7-24 9:58:36
 
    7月22日上午,集團公司在三樓學習廳召開了2021年度新入職員工歡迎大會。會議由集團公司黨委副書記張立平主持,集團公司領導班子成員、總裁助理、總部各部門負責人;金象泰、設計院、東泰物流領導班子成員;總部、金象泰、設計院、東泰物流的新員工;新老員工代表等40余人在三樓學習廳主會場現場參加會議,基層各單位領導班子成員、人力資源管理工作負責人、新員工等在單位駐地會議室通過視頻參會。張書記向新員工介紹了集團公司各位領導。新員工代表楊鎮寧、老員工代表紀赟珩分別作了激情洋溢的發言。

    唐波董事長在大會上作了重要講話。唐總首先代表集團公司向新員工的到來表示了熱烈的歡迎,然后向新員工提出了三點希望和要求,一是深入了解煙建和煙建文化,為順利開啟職業生涯和成就美好未來打下基礎。要認同和踐行煙建文化,錘煉誠信品質,樹立靠譜意識,不斷提高自己的穩定性、有恒性、自律性,胸中懷有強烈的愿望,提升用數據說話的能力并養成習慣,滿懷干事創業的激情,為實現目標而全力以赴。二是結合自身和企業特點,認真規劃好自己的職業生涯。要結合自己的興趣愛好、優勢不足,為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標,不斷總結反思,鍥而不舍地為實現目標跑起來,同時圍繞項目三次經營理念,不斷扎實學習專業知識,提高八大通用管理能力,提升綜合管理素質。三是腳踏實地,知行合一,在工作實踐中不斷充實提升自己。要認真對待自己手中的每一項工作,通過不斷地學習實踐,盡快培養自己的綜合管理能力,滿足崗位要求。要積極投身集團開展的第二個“管理效益年”活動,發揮聰明才智,立足崗位降本增效,為助推企業高質量發展做出積極貢獻。最后,唐總要求各單位要從企業發展的戰略高度出發,創新做好年輕員工的成長工作,加強人文關懷,發揮“師帶徒”傳幫帶作用,積極幫助他們成長,使他們少走彎路,盡快成為企業的棟梁之材。

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